12月3日，《湖州日報》12版以《高等院校：多措并舉 推動就業》為題，報道我校活動。全文如下：

高等院校：多措并舉 推動就業 

完善就業指導 

    近年來，高校越來越意識到學生就業的嚴峻挑戰，紛紛在學生教育上下功夫，讓學生了解當前的就業形勢，正確定位自己的職業生涯。

    湖州師院將就業指導課納入教學計劃貫穿始終，幫助學生轉變就業觀念。今年，學校各二級學院還將企業老總請進課堂，讓學生了解企業用人需求和招聘要求等。學校招生就業處負責人說：“我們把領雁工程融入就業工作，動員學生到更需要他們的廣大農村去。”

    湖州職院已形成就業指導、心理輔導、素質拓展、網絡溝通、全程培訓等全方位、多角度、立體化的就業指導架構。同時，學校開設大學生職業生涯規劃公選課，為畢業生提供個性化服務。

拓寬就業渠道

    如何拓寬畢業生就業渠道？我市高校為此一直在深入思考與努力實踐著。

    湖州師院把企業“請進來”為畢業生搭建就業平臺，并在開設大型招聘會的同時不斷創新推出招聘形式靈活、針對性強、成功率高的小型招聘會、專業專場招聘會等。同時，學校積極組織就業工作人員主動“走出去”，組團參加外地招聘會。

    湖州職院積極利用校市合作、校企合作的良好平臺推出系列招聘活動，建立了與重要用人單位的長期戰略合作關系，在校外拓展了100余家就業實習基地，并與我市和寧波、慈溪等地的人才交流中心簽訂了人才基地共建協議。

關愛寒門學子

    家庭經濟困難學生一直處于弱勢，其就業問題備受學校領導、老師的關注。減免應聘費用、開展就業心理輔導、開通就業綠色通道……一系列措施傾注著深深的關愛，保障寒門學子的就業路。

    湖州師院在給寒門學子發放就業補助的同時，從去年開始，還將部分優秀寒門學子向社會推薦，為他們創造更多的擇業和就業機會。

    湖州職院建立了家庭貧困畢業生信息庫及就業意向庫，由就業指導老師有針對性地將就業信息通知他們，并向用人單位進行推薦。今年，學校還通過“飛信”群及時將就業信息發送給寒門學子。