浙江教育在線2月24日訊　22日，湖州市新春人才招聘會在湖州師范學(xué)院燕英體育館舉行，200家招聘單位給畢業(yè)生們提供了3000多個就業(yè)機(jī)會，首次推出的530個實(shí)習(xí)崗位受到畢業(yè)生的關(guān)注。

　　今年湖州地區(qū)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)增多，其中湖州籍畢業(yè)生就有15000多名。受全球金融危機(jī)影響，湖州去年下半年提供的就業(yè)崗位數(shù)已經(jīng)比前年同期下降了近40%，供需矛盾十分突出。

　　面對嚴(yán)峻的就業(yè)形式，畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了變化。普遍都降低了薪水標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要有一份適合自己的工作，薪水能保證基本生活就行。一些應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，“自己剛踏入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，許多單位都沒有錄用意向，先在實(shí)習(xí)崗位上鍛煉一下對自己今后的發(fā)展會有很大幫助。”

　　據(jù)了解，為緩解就業(yè)壓力本次招聘會中有20多家單位首次推出530個實(shí)習(xí)崗位，被聘用大學(xué)生可以得到一定生活補(bǔ)助。湖州市城市規(guī)劃設(shè)計院的工作人員向記者透露，實(shí)習(xí)崗位的設(shè)立，不止能給求職者帶來更多的機(jī)會，他們也希望能從實(shí)習(xí)人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。

　　另外，湖州市政府還針對大學(xué)生強(qiáng)理論、弱技能的特點(diǎn)，推出往屆未就業(yè)大學(xué)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)政策。由政府出資，對畢業(yè)生進(jìn)行為期一個半月的技能培訓(xùn)，雖然有這等好事，但前來咨詢報名的畢業(yè)生卻不多。大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為，丟下四年的專業(yè)所學(xué)來參加技能培訓(xùn)不合算。

    詳見：http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2009/02/24/015282448.shtml