2009年3月3日,《教育信息報》2版以《湖州招聘會首推530個實習崗位》為題,報道我校招聘會情況。全文如下:
為求職者創造更多的機會
湖州招聘會首推530個實習崗位
本報訊(通訊員 談錚渭)近日,2009年湖州市新春人才招聘會在湖州師院舉行,200家招聘單位給畢業生們提供了3000多個崗位,首次推出的530個實習崗位同樣受到畢業生的關注。
今年湖州地區應屆大學畢業生人數明顯增多,其中湖州籍畢業生就有1.5萬余人,受全球金融危機影響,湖州去年下半年提供的就業崗位形勢,許多應屆生畢業生都降低了薪水標準,認為只要有一份適合自己的工作,薪水能保證基本生活就行,530個實習崗位受畢業生歡迎成為熱門也就不難理解了。
在這次招聘會上,共有20多家單位招聘崗位實習人員,一旦錄用,單位會給予一定的生活補貼。湖州市城市規劃設計院招聘崗位實習人員,不到一個小時,就收到幾十份求職簡歷,工作人員向筆者透露,實習崗位的設立,能給求職者帶來更多的機會,他們也希望能從實習人員中發現優秀人才。一些應屆畢業生認為,自己剛踏入社會,沒有工作經驗,許多單位都沒有錄用意向,先在實習崗位上鍛煉一下對自己今后的發展會有很大幫助。
畢業生就業心態正在悄悄發生變化,但就業觀念還沒有完全轉變到位。此次招聘會場外還設有往屆未就業大學生轉崗培訓登記處,轉崗培訓主要針對大學生強理論、弱技能的特點,推出湖州比較緊缺的機械制造類、電子信息類、數控技術類及生物化工類培訓,為期一個半月,并由政府補貼培訓費用。雖然有這等好事,但前來問津的畢業生卻不多,大多數畢業生認為,丟下四年的專業所學來參加技能培訓不合算。