日前，我校首屆“陸增祺卓越教學獎”評選工作啟動，本次評選工作是根據《“陸增祺卓越教學獎“評選辦法（試行）》(湖師院發〔2018〕23號)開展的。學校于近期出臺《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》，這是我校教學工作中的一件大事，為了讓全校廣大教師更好地理解文件精神，記者專題采訪了教務處相關負責人，對文件作深入解讀。

    記者：制定《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》的背景和目的是什么？

    教務處：為牢固確立人才培養的中心地位，表彰在教學工作中做出突出貢獻、教學效果卓優、關愛學生成長的優秀教師，樹立典型，激發教師的教學熱情和教學活力，營造尊師重教、潛心教學的教學文化和育人氛圍，提高“明體達用”的卓越應用型人才培養質量，特設立《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》。

    記者：本次評選辦法的亮點特色是什么？

    教務處：這是我校教學上的最高獎項。所獲獎項作為培養、聘任、晉升、考核的重要依據。獲獎教師同等條件下優先推薦申報省級及以上教學名師。

    記者：評選的獎項數量、獎勵金額是怎樣的？

    教務處：“陸增祺卓越教學獎”每兩年評選一次，每次評選名額不超過2名，獎勵金額10萬元/人。

    記者：哪些人可以參評呢？

    教務處：學校在編在崗且符合《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》中評選條件的教師均可參加評選。

    記者：由什么機構評選呢？

    教務處：學校層面成立“陸增祺卓越教學獎”評選委員會，由相關校領導、有關職能部門負責人、教學委員會成員以及教師代表組成。主要職責是制定評選細則，考察和評議候選人相關情況，實名票決獲獎建議人選。
    評選委員會下設辦公室，辦公室設在教務處，主要負責組織實施具體評選工作。

    學院層面成立“陸增祺卓越教學獎”推薦委員會，由院領導、教學督導委員會主任、系主任、基層教學組織負責人、教師代表、學生代表組成。主要職責制定本學院推薦規則，負責本學院的“陸增祺卓越教學獎”推薦人選。

    記者：評選程序是怎樣的呢？

    教務處：評選程序包括學校評選啟動，學院推薦，全校網絡投票，代表組對候選人進行考察和評議，確定卓越教學獎候選人，確定擬獲獎人選，公示，征求“陸增祺卓越獎基金”意見，提交校長辦公會議審議，校黨委會批準后正式發文。