11月20日下午，由浙江省教育發(fā)展中心、浙江省社會保險和就業(yè)服務中心主辦，我校與湖州市委組織部、湖州市人力資源和社會保障局聯(lián)合承辦的浙江省2022屆高校畢業(yè)生湖州專場招聘會在東校區(qū)長興廣場順利舉行。校黨委副書記丁敢真，浙江省教育發(fā)展中心黨總支書記、主任林成格，浙江省教育發(fā)展中心學生就業(yè)部主任朱偉君，浙江省社會保險和就業(yè)服務中心就業(yè)管理處副處長葉永波，湖州市人力資源和社會保障局黨組成員、就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長朱新江，我校學生處、研工部、二級學院相關負責人，湖州市縣區(qū)人社局相關負責人到場視察指導，并與用人單位和畢業(yè)生們進行親切交流。

　　本次招聘會呈現(xiàn)四大特點。一是地方特色鮮明。本次招聘會共有久立集團股份有限公司、浙江我武生物科技股份有限公司、南都物業(yè)服務集團股份有限公司、浙江省軍工集團有限公司、浙江升華控股集團有限公司等164家湖州本土企業(yè)參加，其中上市公司、龍頭企業(yè)53家，提供就業(yè)崗位4250余個，覆蓋國際貿(mào)易、機械制造、信息技術、生物醫(yī)藥、新能源新材料等諸多領域，招聘專業(yè)基本涵蓋我市高校所有專業(yè)門類。二是分區(qū)布局優(yōu)化。按照企業(yè)類別和畢業(yè)生需求，將整個招聘會分為知名企業(yè)專區(qū)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地專區(qū)、金融與文化專區(qū)、電子科技與新能源專區(qū)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導專區(qū)等，畢業(yè)生可根據(jù)需求到不同區(qū)域企業(yè)求職或就業(yè)咨詢，提升了服務的針對性和精準度。此外，本次招聘會還專門設置了“留湖政策咨詢區(qū)”，特邀湖州市及縣區(qū)人社局負責人面對面為畢業(yè)生解讀留湖人才補貼政策，吸引了眾多畢業(yè)生前往咨詢。三是線上線下同步。與往次招聘會不同，為給畢業(yè)生提供更全面、更有效的服務，本次招聘會采用線上線下同步的方式進行，線上通過學校抖音、視頻號直播平臺進行直播，邀請企業(yè)負責人、HR、優(yōu)秀校友等“直播帶崗”，讓無法來現(xiàn)場的在湖高校畢業(yè)生“云上求職”。四是求職氛圍火熱。招聘會吸引了我校、湖州學院、湖州職院在湖高校大學生參加，現(xiàn)場氣氛活躍、秩序井然。畢業(yè)生們手持精心準備的簡歷，自信地穿梭于各招聘單位之中，詳細了解企業(yè)的基本情況、招聘崗位及要求，并就實習安排、工作內(nèi)容、薪資待遇、未來發(fā)展等方面與用人單位進行深入交流，積極尋找自己心儀的企業(yè)和就業(yè)崗位。同時也有不少大二、大三的學生來到招聘會現(xiàn)場，了解企業(yè)用人需求，學習應聘技巧，為自己未來求職預熱。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止下午4點，招聘會吸引了2400余名在湖高校大學生參加，用人單位現(xiàn)場收取簡歷1100余份，達成就業(yè)意向近400人。

　　多年來，我校始終堅持“走出去”“請進來”策略，積極拓寬就業(yè)市場，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，不斷促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。下一步，學校將深入貫徹2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議精神，校院兩級專題研究2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，科學研判就業(yè)形勢，牢牢把握校園招聘黃金期，積極開拓就業(yè)渠道，確保就業(yè)工作與疫情防控兩手硬、兩戰(zhàn)贏。

通訊員：郭勝  攝影：孫國賓、彭玉婷